厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定めています。

企業内においても、2020年6月1日より国内の法律において初めて「パワハラ（パワーハラスメント）防止法」が規定され、その防止措置が企業に対して義務付けられました。

今年は新型コロナウィルスの影響によりオンライン開催ですが、「職場のハラスメント対策シンポジウム」の開催も予定されています。