― 働く人の「いのち」と「未来」を守る、職場づくりの第一歩に ―

2026年度（令和8年度）の産業医業務委託契約について、現在ご相談・受付を行っております。

社会全体で「健康経営」や「人的資本経営」への注目が高まる中、産業医の存在は法令対応にとどまらず、従業員の安全と企業の持続的成長を支える重要なパートナーとして求められています。

特に下記のような企業様には、年度初めのスムーズな体制構築のため、お早めのご相談をおすすめいたします

• 2026年度から従業員が50人を超える見込みの企業様

• 現在50人以上在籍しており、まだ産業医が選任されていない企業様

• 既存の産業医契約の見直し・乗り換えを検討されている企業様

初回ご相談では、貴社の業種・就業形態・衛生体制等を丁寧にヒアリングし、実情に即した無理のない産業医活動プランをご提案いたします。

「法律だから」ではなく、「必要だから」選ばれる産業医を。
みらい神戸産業医事務所は、企業と働く人の「これから」に寄り添い続けます。